Anote os nomes de celebridades em adesivos e colocar um nome nas costas de cada funcionário. Não deixe que o empregado ver qual a celebridade que é. O grupo tem 15 minutos para pedir outros membros qual a celebridade que eles são funcionários . Apresente os membros da equipe entre si para obter conversas iniciados e soltar pequenas dicas sobre celebridade uns dos funcionários. Por exemplo, introduzir um empregado , desde a contabilidade um membro da equipe de marketing e perguntar se ele acha que sua celebridade está vivo ou morto . O primeiro funcionário de adivinhar sua celebridade ganha um pequeno prêmio .
Velocidade Entrevistas
Criar uma situação onde os funcionários de diferentes departamentos entrevistar um ao outro . Simular uma situação semelhante à de speed dating em que os funcionários são permitidos cinco minutos para entrevistar um ao outro , então o grupo gira e todo mundo conhece alguém novo . Sente-se um grupo de funcionários em mesas diferentes ou em diferentes partes da sala - o grupo parado. Faça com que cada membro de outro grupo de funcionários - o grupo de rotação - sentar-se ao lado de um dos funcionários fixos. Tocar um pequeno sino para iniciar a entrevista, em seguida, tocar o sino para encerrar a entrevista e ter os funcionários rotativos passar para a próxima mesa para atender um novo funcionário parado.
Criar cinco ou seis perguntas para os funcionários perguntar. Os exemplos poderiam ser " O que você mais gosta no seu trabalho " ou "O que você menos gosta no seu trabalho? " Outros exemplos são para descrever a sua posição na empresa ou o que gostaria de fazer no seu tempo livre. Incentive os funcionários a fazer pequenas notas para uso posterior.
Jogo dos doces
Obter os funcionários a abrir e falar entre si sobre doces multi- colorido. Compre um grande saco de Skittles ou M & Ms e despejar o saco em uma tigela grande . Fornecer copinhos de papel para cada empregado . Peça a cada empregado para colher um cupfull de doces. Revelar uma placa grande cartaz que detalha o significado de cada cor de doces quando todos tiverem obtido um cupfull . Por exemplo , doces vermelho significa dizer ao grupo sobre um passatempo favorito, azul candy significa comida favorita , doce de laranja é um lugar favorito para viajar e doces amarelo é um coringa , onde os funcionários podem contar a qualquer grupo sobre si mesmos que eles gostariam . Cada funcionário diz uma coisa baseada no doce no copo . Por exemplo, se alguém tem três doces vermelhos , ela pode dizer ao grupo cerca de três de seus hobbies.