Há vários jogos em equipe curtas que envolvem todos no grupo se alinhando em uma determinada ordem . Esta ordem pode ser determinado por diferentes fatores , como altura , o nome ou aniversário ( deixar de fora o ano). Para adicionar outro elemento de desafio para o jogo que você pode vendar os participantes , por isso eles precisam confiar um no outro ainda mais , a fim de entrar na fila . Ao usar uma venda nos olhos , é melhor que os participantes se alinham em uma ordem aleatória antes vendar -lhes , dessa forma eles não terão que se deslocar muito longe ou em muitas direções .
Compartilhar algo
Tendo todos na ação algo com o grupo é uma boa maneira de as pessoas falarem e para estabelecer um relacionamento confortável durante todo o quarto. Você pode ter as pessoas compartilham coisas pessoais, como uma pessoa que admiram ou uma experiência significativa que eles tiveram , ou coisas bobas como o que comeu para o jantar na noite passada ou o seu exercício favorito. Dizer às pessoas para incluir uma frase ou duas sobre por que eles escolheram para compartilhar algo eo que isso significa para eles ajuda a que todos se sintam à vontade para falar mais do que o valor mínimo e é um bom precedente para definir.
Solução de problemas jogos
Solução de problemas jogos são boas atividades de trabalho em equipe , porque eles levar as pessoas a pensar em outra coisa do que o que eles estão compartilhando com o grupo e a impressão de que eles estão dando sobre si mesmos. Muitos jogos de resolução de problemas não são tão rápidas quanto os outros jogos de trabalho em equipe , no entanto, e eles podem , ocasionalmente, inspirar um elemento excessivamente competitivo nos participantes . Para o problema específico idéias do jogo resolver consulte a seção Recursos deste artigo.
Converse com seu vizinho
Neste jogo o trabalho em equipe rápida e simples , os participantes se juntar com a pessoa eles estão sentados ao lado . Cada pessoa, então, pede que os outros três questões, que podem ser escolhidos pelos participantes individuais ou fornecidas pelo líder atividade. O ideal é que as perguntas vão ter algo a ver com a maior reunião , propósito ou tarefa em mãos. Depois de todos os pares pediram uns aos outros as perguntas , então eles compartilhem o que aprenderam sobre o outro com o resto do grupo . Este é um jogo simples trabalho em equipe e alegre .