Como será a solução para os problemas humanos em uma Organização Contribuir para a Ciência Comportamental

? As pessoas participam dentro de vários tipos de grupos de organização em uma base diária , se realiza ou não. A espécie humana começou como pequenos grupos - ou organizações - de caçadores e coletores , apenas para evoluir para grupos maiores de civilizações , criando uma variedade de mini- organizações - de empresas e grupos governamentais para cidades, estados e municípios . Compreender a dinâmica de grupo ajuda a estabelecer uma eficiência de comportamento, bem como contribuir para o conhecimento científico . Aumentar o conhecimento comportamental

A primeira e principal razão para a resolução de problemas dentro de um grupo organizacional - independentemente do tipo - é benéfica é a aplicação de conhecimentos gerais de comportamento . Pessoas funcionar através da psicologia , muito do que se mantém em um nível inconsciente . Soluções para problemas organizacionais ajudar a eliminar através da psicologia das configurações de grupo eficazes , progredindo conhecimento científico atual.
Técnicas reorganização

Tudo no que diz respeito às organizações é um trabalho em progresso. As empresas geralmente se reestruturar , como certos aspectos são encontrados para ser mais eficaz do que outros - com base em soluções de problemas humanos , funções e relações dentro de uma organização . Estruturas corporativas tradicionais tendem a delegar poderes em uma hierarquia, contando com alguns indivíduos a tomar decisões importantes ; No entanto , a pesquisa moderna - como o discutido no livro " A Sabedoria das Multidões ", de James Surowiecki - dita que a maior consultoria especializada virá de um grupo de diversos indivíduos que tomam decisões coletivas


Redefining

Como as organizações são incrivelmente complexo , assim também são os problemas enfrentados dentro deles. Talvez sem problemas se tornam mais complexos do que aqueles dentro das instituições governamentais , porque eles atendem a um grupo diversificado de assuntos. Ciência comportamento muitas vezes limita a definição de organizações; no entanto, como soluções para os problemas humanos continuam a se manifestar, o redirecionamento dos estudos de ciências de comportamento agora muitas vezes vai para o mais diversos grupos , redefinindo o que uma organização é eo que deve ser estudado.
Economia

Como a psicologia, a ciência comportamental assume um fator econômico na resolução de problemas dentro das organizações. Muitos problemas nas organizações centrar- financiamento relacionados com os problemas humanos - algo que pode ser constantemente visto em qualquer governo , assim como dentro de cada instituição governamental . Os problemas tendem a se manifestar por causa de diferentes pontos de vista sobre uma solução; No entanto, a resolução de problemas da economia em organizações provavelmente decorrem de respostas de ciências comportamentais , levando a uma maior dependência da ciência comportamental.